来源：医事司
行政院核定通过卫生福利部所提送「优化偏乡医疗精进计划」，分别从基层医疗可近性、急重症医疗量能及后送病患等面向，进行全面检讨并提出精进作为。卫福部指出，偏乡地区之医疗提供主要为公立医院、卫生所（室），但医师招募不易，历来多依赖公费医师分发服务，但一般公费生制度于98年停招，虽于105年起重启新制重点科别公费生，每年培育约100名，但因培育尚需一段时间，为填补偏乡之人力空窗，爰规划「公费医师服务期满留任奖励计划」，以稳定偏远地区医师人力，该计划已获行政院同意，将自明(109)年起开办。
卫福部表示，为增进偏乡民众之医疗可近性，强化在地医疗量能，近年来已积极推动多项措施，包括在地养成公费医师制度、健保IDS巡回医疗及奖励开业计划、更新公立医疗院所设施设备、医学中心支持计划提升在地急重症医疗能力、推动远距医疗及强化紧急后送机制等，对于偏乡医疗的可近性及照护质量，已有明显提升。
至于，「公费医师服务期满留任奖励计划」，是考虑新旧制公费医师制度之衔接空窗期间，对于服务期满、未满65岁之公费医师，续留或申请至本部或退辅会指定位于高度偏远地区、偏远地区之公费医师分发服务医疗机构执业者，每人每月补助金额7至10万元，并将依偏远程度、科别给予不同加成，以稳定偏乡医师人力。此外，基于公立医疗体系长期扮演偏乡地区之医疗照护主力，卫生福利部将持续强化公立医院任务与功能，更新设施设备，并配合「公务人员退休资遣抚恤法」第78条修法，于山地、离岛或其他偏远地区之公立医疗机构，从事基层医疗照护职务，不适用不得超过法定基本工资之规定，鼓励退休公职医事人员回任偏乡医院充实人力，并结合医学中心评鉴任务指针，挹注专科医师人力支持，同时搭配远距医疗模式，达到充实偏乡医疗人力、提升在地医疗量能之目标。
